Когда не стоит менять работу?

Рано или поздно почти у каждой из нас появляются мысли по поводу того, стоит ли менять работу . И причины могут быть самыми разными – низкий уровень зарплаты вместе с плохим коллективом, отсутствием перспектив или просто все могло надоесть. А уж тем более, в последнее время работать много лет на одном месте – это практически нонсенс. Вот мы и начинаем искать, где будет лучше. Но всегда ли новые варианты можно назвать именно лучшими?

В сети можно встретить массу рекомендаций касательно поиска работы, что само по себе станет стимулом для того, чтобы искать новое рабочее место. У нас складывается впечатление, что сменить работу – это двигаться вперед, тогда, как в реальности речь идет о шаге назад. В первую очередь, если вы устраиваетесь для работы в новой компании, вам практически ничего не будет известно касательно ее внутренней жизни. Вам будут расписывать просто высочайшие перспективы и пообещают уровень заработной платы в два раза более высокий по сравнению с той, что получалась на прежних местах. Тем не менее, как только вы придете туда, вы обнаружите, что начальник просто искал «козла отпущения», на которого он бы сваливал каждое из текущих дел. За высокий уровень зарплаты стоит быть готовой к множеству переработок вечером и во время выходных. И еще замечательно, если она вам реально будет платиться, потому что вам просто могут урезать оклад или же наложат множественные штрафы.

Поэтому и рекомендовано – перед тем, как вы бросите старую работу, узнайте побольше информации касательно новой. Конечно же, можно посмотреть черные списки работодателей, хотя и это не факт, потому что там далеко не всегда оказывается объективная информация.

Таким образом, это одна из ситуаций, когда не стоит менять работу  – для начала лучше поговорите с теми, кто сейчас работает в фирме, а не работал там в прошлом.

Похожие статьи:

Стоит ли менять работу? Когда уходить в декрет с работы? Стоит ли давать детям необычные имена? Необычные имена для детей! Стоит ли?