Когда уходить в декрет с работы?
Женская эмансипация победно шагает по всему миру. Бизнес-леди в деловом костюме уже никого не удивляет. Все стремятся работать, чтобы иметь финансовую независимость от мужчин, поэтому беременность редко кого заставляет уходить в декрет в положенное время. Это одна сторона медали. Но есть и другая. Чаще всего женщины работают до последнего в силу финансовых трудностей. И здесь речь уже идет не о карьере, а о выживании.
Многие не знают, во сколько уходят в декрет. Соответственно нашему законодательству – в 30 недель. Можно перед декретом взять ежегодный отпуск и уйти с работы раньше. Неофициально – смотря, где вы работаете. Например, беременной категорически противопоказано вдыхать пары лаков, красок, строительных материалов, бытовой химии, косметических средств. Постоянное вдыхание каких-либо из этих ароматов на первом триместре беременности часто приводят к врожденным патологиям ребенка.
Последние исследования британских ученых показали, что вред от работы на последнем триместре беременности такой же, как и вред от курения. Особенно это касается женщин старше 25 лет. Часто последствиями работы мамы на поздних сроках беременности у новорожденных наблюдался недостаток веса.
Решать, уходить в декрет или работать, женщина должна с учетом специфики своей работы. Если занимаемая должность предполагает постоянные стрессы или физические нагрузки, на такой работе задерживаться не стоит. Она может навредить как здоровью беременной, так и будущему малышу. Ненормированный рабочий график, режим сутки через двое или трое, «сидячая» работа – все это несовместимо с нормальной беременностью и родами.
Многие женщины остаются работать до последнего, ощущая себя, таким образом, нужной и незаменимой. На самом деле, вы нужны и незаменимы, в первую очередь, для своей семьи и малыша. А толку на работе от женщины, которая должна со дня на день родить, все равно мало. Гормональные изменения часто становятся причиной странного для окружающих поведения, внимание более рассеяно, отношение к явлениям окружающего мира также меняется. Начальство также получается в глупом положении – вроде и работа идет не так как надо, а замечание беременной сделать страшно.
Окончательное решение о своевременности ухода в декрет принимает женщина лично. Главное – это правильно расставить приоритеты. Можно оставаться на работе до последнего дня, если вы точно знаете, что здоровье вашего ребенка от этого не пострадает, что у вас будет хорошее настроение и всегда найдется время для самых родных и близких людей.
ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ
Загрузка ...
