Стоит ли менять работу?

Можно и нужно поспорить с утверждением, что работу следует периодически менять. Далеко не всегда такой перемене сопутствует успех. Особенно, если во главу угла ставить исключительно финансовый показатель.

Игнорировать его, естественно, нельзя. Но, делая ставку только на кошелек, можно оказаться в проигрыше. Аргументов, когда не стоит менять работу, предостаточно.  Например, лежащий буквально на поверхности – расстояние до фирмы. Время, затраченное на дорогу, иной раз не окупится высокой зарплатой. Три пересадки или изнурительная поездка, точнее, простаивание в пробках сведут на нет самые длинные рубли. Плюс нервы. Плюс помятый костюм и не выдерживающую сезон обувь. А возвращение домой? После рабочего дня, во время которого не удалось нормально выпить чашку кофе, а тут еще визит в супермаркет за провизией. И хорошо, если наполнить пустой холодильник можно в магазине рядом с домом. А если нет?

С другой стороны смена работы, особенно, если в той или иной степени меняется  характер такой работы, не обойдется без стресса.  Освоение  писанных и неписанных правил нового коллектива, умение не «входить в чужой монастырь со своим уставом» — задача не из легких. Молодым с этим справиться не так сложно. Чего нельзя сказать о среднем и старшем поколении.  Длительное, иногда и совсем не исчезнувшее чувство дискомфорта в дензнаках не измерить. Оно даст знать настроением, депрессией, нервным срывом. Ложиться и просыпаться придется с мыслью: зачем это нужно было делать? А назад дорога может быть уже закрыта.

Или стоит ли менять работу,  если, проведя «разведку боем», что совершенно нормально, собирательный образ руководства никак не тянет на положительный и доброжелательный.  Работать с непредсказуемым и циничным шефом, восемь часов бок о бок сидеть с завистливой коллегой, ловить косые взгляды, когда уже всем понятно, что назавтра придется взять больничный – едва ли денежный эквивалент перекроет раздерганную психику.

И, наконец, возрастной ценз. Преодолев  45-летний рубеж, очень рискованно переходить на новую работу. Невольно при малейшем форс-мажоре, когда встанет вопрос о сокращении, «старый новый» сотрудник примет известие на свой адрес. Даже если руководство имеет в виду совсем другую кандидатуру, те несколько дней до приказа  еще как скажутся на здоровье.

Принимая решение о смене места работы, без анализа всех «за» и «против» не обойтись. А что класть на чашу весов, каждый выбирает индивидуально.

Похожие статьи:

Когда не стоит менять работу? Стоит ли давать детям необычные имена? Необычные имена для детей! Стоит ли? Работать без переработок