Трудоголик ли вы?
Трудолюбие не синоним трудоголизму. Это надо усвоить раз и навсегда. Если первое вызывает уважение, обязательно приносит хороший результат, служит фундаментом достойной карьеры, второе может обернуться большими проблема со здоровьем, отношениями в семье, с друзьями и коллегами.
А сопровождает трудогозизм спешка, стремление переворошить кучу дел в рекордно короткий срок. И даже если эти дела выполнены хорошо, не стоит обольщаться, что такой темп будет всегда. Как, впрочем, и такой результат. Кроме того, неразумная одержимость в работе обернется массой проблем в жизни.
Выражение «надорваться на работе», можно сказать, выстрадано столькими людьми, независимо от сферы их деятельности, национальности и возраста. Подверженного такому заболеванию, а справедливости ради надо признать, что это болезнь, легко узнать. Но нелегко сосуществовать рядом с ним. Причем, ни в качестве члена семьи, ни коллеги или друга.
Сегодня западные психологи нередко называют трудоголизм фобией. Возражать им трудно. Еще труднее с ней бороться. Для начала надо определить, что конкретно представляет собой трудоголизм в работе.
Полная зависимость от работы, самоотречение от нормальной в общепринятом понимании жизни – вот основной признак. Трудоголик не помнит, а главное – не придает значения семейным праздникам, не считается с близкими, работая ночами при свете и «кликаньи» компьютера, вынуждает мужа или жену играть роль одинокого «тополя на Плющихе» во время корпоративных праздников, понятия не имеет, что сегодня представляет собой школа, где учится сын или дочь. Более того, он в упор не видит и не слышит тех, кто рядом.
Выдержать это настолько трудно, что сплошь и рядом окружение трудоголика и не выдерживает. Не помогает даже его высокая зарплата. На примере трудоголика стопроцентно срабатывает мудрость: не в деньгах счастье.
Есть и обратная сторона медали. Трудоголизм если не сегодня, так завтра скажется на здоровье того, кто его исповедует. Бессонница, раздражительность, ранние инфаркт и инсульт…Список можно продолжать и продолжать. Но лучше взглянуть на себя со стороны. И если перечисленные выше признаки имеют место быть, надо срочно менять отношение к работе. Пусть неизменным остается только качество ее выполнения. Это можно сделать без ущерба для своего заслуженного отпуска, выходных и праздников. Словом, просто жить.
ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ
Загрузка ...
