Секреты успеха женщины в бизнесе

[ 0 ] 21.03.2014 |
Содержание
Секреты успеха женщины в бизнесе
5, 1 голос.

Секреты успеха женщины в бизнесеЗачастую перед женщиной, которая решает открыть свое дело, встает вопрос: а сможет ли она успешно совмещать функции хранительницы очага и преуспевающего бизнесмена?

На основании опыта довольно известных женщин, добившихся успеха на данном поприще, были выведены секреты успеха деловой женщины, о которых и пойдет речь далее.

1. Деловые качества. Успешность предпринимательства в первую очередь зависит от деловой хватки человека, а не от его пола.

К тому же, у женщины есть преимущества перед мужчиной-предпринимателем, например, то качество, благодаря которому она может искренне радоваться успехам, не скрывая при этом эмоций.

Статистика также на стороне женщины — по ее данным, убыточность предприятий, руководитель которых женщина, встречается в 3-4 раза реже, чем в случае начальника-мужчины.

2. Важность образования. Высшее образование позволяет структурировать мысли человека, но наличие 2 и даже 3 образований еще не является гарантией того, что этот человек достигнет успеха в предпринимательстве.

3. Без усилий — никуда. Все начинания требуют немалых усилий. Но на начальных стадиях зарождения бизнес-идеи вас могут постоянно критиковать, утверждая, что данная затея бесперспективна.

Ни в коем случае нельзя их слушать, следует верить в себя и не обсуждать свои идеи по поводу предпринимательства с мамой или подружками, которые ничего в этом не смыслят.

4. Семейный бизнес. Он имеет и плюсы, и минусы. С одной стороны, на начальных этапах его развития постоянно будет поддержка близких людей, но со временем общее дело может послужить поводом для возникновения конфликтов.

Поэтому необходимо четко определить структуру управления предприятием — на каждом уровне должен быть ответственный руководитель, беспрекословно подчиняющийся начальнику высшего звена.

5. Подбор персонала. К этому вопросу следует подходить ответственно. Большинство успешных руководителей отдают предпочтение семейным работникам с устойчивыми отношениями, которые не очень часто меняли места предыдущих работ.

При приеме на работу женщины, у которой есть дети, обязательно следует задать вопрос о том, что будет, если дети заболеют.

Каждый успешный руководитель, конечно, пожелает услышать ответ, что детьми будет заниматься бабушка или няня.

Ничего не бойтесь, дорогие женщины, дерзайте и у вас все получится!

Оставить запись

*